第一部分｜企业第一次以“岗位提供者”的身份走进校园
过去的高校记录里，天和道更多出现在讲座、产品合作或外部交流现场。
招聘活动则完全不同。
学生关心的是工作到底做什么、企业需要什么样的人、未来能不能成长；企业也需要用更加具体的语言说明岗位、团队和真实工作环境。
这让校企连接从专业交流，进一步进入就业和人才选择。
第二部分｜为什么招聘也是企业能力的一部分
长期经营最终一定会回到人才。
一家企业能不能持续，不只取决于创始人和已有团队，也取决于是否能够让新的人理解行业、进入岗位并逐渐成长。
因此，2023年的招聘活动不仅是一次人力资源工作，也与天和道此前的培训、校企合作和人才培养形成了连续关系。
第三部分｜后续的校企关系继续发生
同年12月，天和道与南昌市第一中等专业学校举行校企合作洽谈。
2024年1月，学校又来到企业看望实习学生并开展交流。
从校园招聘到企业实习，人才连接开始进入更加具体的现实场景。
